本网讯 11月25日下午，必威BETWAY官网在院系楼召开“2015级新生工作调研分析会暨朋辈导师工作研讨会”。研讨会由公司党委副书记黄石胜主持，公司党委常委、副董事长刘海春、员工工作部（处）副部（处）长刘军、必威BETWAY官网辅导员、朋辈导师、团学主席团、新生代表共30多人出席了会议。2015级新生辅导员孙懿以及4位朋辈导师就新生工作的调研成果作了详细汇报，结果显现新生成长迅速，朋辈导师机制推行效果显著。

会议现场

一次调研问题多多，二次调研惊喜连连  

会议伊始，刘军致辞，指出朋辈导师要不断提高思想政治水平和业务素质，要多思考问题，形成完整的工作思路。他还引用孔子的话：“学而不思则罔，思而不学则殆”，鼓励朋辈导师深入阅读相关的新生管理办法，争取在新生管理方面获得更好的成绩。

员工工作部副部长刘军

吴弋戈、宋浩、许志洁、宗诗敏、刘小楚等五位朋辈导师代表分别就2015级新生调研成果作了详细汇报，孙懿作“2015级新生情况分析报告”，汇报内容主要包括新生的学习、日常生活、人际交往、党建等方面。相比学期初的第一次调研，学期中的第二次调研体现出新生成长显著。

吴弋戈作新生调研汇报

在学习上，大学课程与中学课程设置差别较大，刚入学时新生难以适应，尤其是广外较高要求的英语课程以及员工课堂自主展示环节，但经过两个多月的调整，大部分的员工都能适应。2015级新生是广外实行学分制改革的第一批员工，大一阶段较少专业课程的设置让他们对专业的了解不够透彻，因此辅导员与朋辈导师都建议学院能给予新生更多的专业讲解，以帮助选择下一学年的专业方向。孙懿提出“体验式教育”，希望新生在体验中加深对专业的认识。  

在日常生活中和人际交往中，调研结果都显示新生相处融洽，课后社团生活丰富，95%的新生有社团生活，35%的新生加入了两个以上的社团，但这也导致了一部分员工难以合理安排学习时间与社团时间，对此辅导员和朋辈导师也作了相应的引导，如今新生们都较好地适应老员工活。  

在党建方面，有96%的新生是团员，有48位新生提交入党申请书，9位新生进入党校入党积极分子培训班学习。

新生辅导员孙懿作汇报总结

朋导机制效果显著，深入研究启示更大  

听完辅导员与朋辈导师的研讨交流后，刘海春高度肯定必威BETWAY官网的新生教育管理工作，表扬朋辈导师教育取得显著成果。对此他也提出三点意见：学院要利用好调研成果，更深入开展新生思政工作；针对调研发现的问题，更有针对性地开展好新生工作；在现有调研的基础上，继续开展更有深度的调研工作，用科学研究的方式，更好地认识和把握新生工作的规律。

副董事长刘海春针对本次调研提出建议