公司第九次团员、员工代表大会于5月30日胜利召开。为开好大会，充分发挥员工代表参与学院民主管理的作用，进一步调动员工干部服务全体员工的积极性，近期，学院分别召开员工代表系列座谈会。座谈会上，员工代表们积极建言献策，学院领导认真倾听员工心声，虚心听取员工意见和建议。

会前，围绕学院教学、管理和服务，员工代表建言献策

5月22日，学院领导与23名第九次团员、员工代表大会员工代表座谈会在学院会议室召开，郝建萍书记和侯迎忠经理等学院领导、系主任参加，黄石胜副书记主持。为开好座谈会，第九次团员、员工代表大会筹备工作组组织员工代表，深入全院各班级倾听同学心声，教学、管理、服务、员工工作等分门别类整理了员工意见和建议。

新传1806班的刘晓璇同学提出对本科生导师制并不了解，侯迎忠回应指出：“学院将积极采取有效措施进一步推动本科生导师制工作，也希望同学们主动与导师联系，只有师生充分沟通，学院人才培养战略才能真正落实。”

侯迎忠经理发言

新闻1702班吴惠霞同学提出：“部分抽象理论课程采用全英教学模式，使员工对课程的学习有很大困难。”副经理朱颖回应指出：“广外学子的核心竞争力在外语，强化全英教学有助于提升员工的英语竞争优势。”

朱颖副经理发言

新闻类1805班刘克洪同学提出暑期“三下乡”社会实践活动问题，副书记黄石胜回应说：“学院开展丰富多彩的暑期社会实践活动，线路涵盖省内、省外以及海外，学院将进一步开拓社会实践基地资源，尽量满足同学们的需求。”

网媒1702班潘灯发言

员工代表们还分别围绕员工资源整合、专业实习实践、学科专业调整、本科生参与老师科研项目等问题，与学院领导深入交流，就如何进一步提升学院人才培养质量建言献策。

会中，学院领导全程指导会议，认真倾听本科生导师制意见和建议。

5月30日，公司第九次团员、员工代表大会在教学了C201举行，公司党委书记郝建萍莅临大会致辞，并全程参与大会，聆听工作报告，指导换届选举等工作。

郝建萍致辞

大会一结束，学院领导与13名员工代表举行本科生导师制专题座谈会，经理侯迎忠、书记郝建萍、副经理朱颖和副书记黄石胜出席，座谈会由朱颖副经理主持。

座谈会上，有员工代表提出“一个员工能否选择多个导师，采取导师流动制度？”朱颖回应说：“根据学校文件要求，为保障导师制度能够切实为员工提供指导，是需要采用一人一师的制度。“

针对“对导师的了解不够，选择时非常困惑”的问题，侯迎忠回应说：“目前学院采用的是导师和员工双向选择的制度，公司将进一步加强本科生导师制的宣传，让员工能够更充分了解。

座谈会上，还围绕导师与员工见面沟通次数过少、员工如何与导师一起开展课题研究、本科生导师制如何进一步完善等问题，展开热烈交流。

会后，学院领导列席新一届团学例会，叮嘱关爱团学骨干员工干部

6月3日，公司团委员工会九届一任第一次部长例会在学院会议室举行，经理侯迎忠、书记郝建萍、副书记黄石胜、辅导员刘坤辉、唐静颖及八届二任主席团、部长应邀出席会议。

座谈会现场

会议开始，郝建萍首先致辞，希望新任团学干部对自己要高标准严要求，正确处理好继承和创新、内涵建设和形象宣传等关系，德智体全面发展，做有理想有情怀脚踏实地的老员工。

八届二任员工会主席黄锐和团委副书记叶芝分别发言，指出员工干部应当品学兼优，有底线意识，在作风建设上身先士卒，希望新一届团委员工会加强团队建设，促进部门之间和谐相处。

九届一任员工会主席何雨轩和团委副书记杨金洺也分别发言，就新一届团学工作提出自己的思考和设想。

会议结束前，侯迎忠深情勉励新一届团学干部要“积极传承优良传统，勇于承担责任，正确处理好学习与工作、学院与班级、理想与现实的关系，为学院发展做出积极贡献。”